Odeljenje operative

Marko je dvadesetjednogodišnje profesionalano iskustvo stekao radom u privatnom sektoru i na međunarodnim projektima. Prva radna iskustva stiče na poslovima komercijaliste u kompaniji koja se bavila izvozom jagodičastog voća, gde je ubrzo napredovao na poziciju menadžera sektora. Od početka 2003. godine radio je na USAID-ovom programu SLGRP na poziciji logističara programa gde stiče potrebna iskustva rada u administraciji, sa posebnim osvrtom na organiziju velikog broja seminara, radionica, konferencija i drugih događaja. Od 2006. godine unapređuje stečena iskustva radom u administraciji na poziciji menadžera kancelarije USAID-ovog programa MEGA kroz vođenje tima i organizaciju funkcionisanja kancelarije. Od januara 2011. godine počinje da radi u NALED-u na poziciji direktora operative (Domaćin NALED-a) sa osnovnim ciljem i zadatkom da izvrši reorganizaciju iz oblasti finansijskog poslovanja, administracije i HR-a. Ubrzo prelazi na poziciju direktora finansija i administracije gde pored vođenja tima od 7 ljudi ima vrlo značajnu ulogu u menadžmentu organizacije. Zadužen je za upravljanje finansijama organizacije, organizaciju događaja i aktivnosti NALED-a. Završio je ekonomsku školu u Beogradu, i trenutno privodi kraju studije na Sportskoj akademiji u Beogradu.

Bojana je diplomirala Psihologiju na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Tokom studija bila stipendista Republike Srbije. Od 2007. godine stiče iskustvo na poslovima upravljanja ljudskim resursima u internacionalnim kompanijama u finansijskom, FMCG i IT sektoru. Karijeru je započela u UNIQA osiguranju, članici austrijske UNIQA Grupe, učestvujući u postavljanju osnova i formiranju funkcije razvoja ljudskih resursa kojom i rukovodi od 2012. do 2015. godine kada karijeru nastavlja u Atlantic Grupi gde odgovara za upravljanje ljudskim resursima u okviru strateške jedinice Grupe za distribuciju. Specijalizovala se u oblasti privlačenja, procene i razvoja talenata, izrade i razvoja šema kompenzacija i benefita za zaposlene, praćenju i unapređenju angažovanja i zadovoljstva zaposlenih, kreiranju i implementaciji programa za razvoj lidera i generalnom strateškom i operativnom HR menadžmentu. Primarno obrazovanje kontinuirano nadograđuje prateći svetske trendove i alate u domenu razvoja ljudskih resursa i unapređujući menadžerske veštine kroz brojne obuke i radionice. Licencirani je savetnik sa naprednim nivoom edukacije iz Racionalno Bihejvioralno Emotivne Terapije. Član je Društva psihologa Srbije. U NALED-u od početka 2018. godine sa senior menadžmentom gradi funkciju organizovanja i razvoja zaposlenih kao osnovne snage organizacije.

Vladimir prva radna iskustva stiče 2002. godine u Vrhovnom sudu Srbije na poslovima arhive i administracije, a potom u privatnom sektoru, u maloprodaji telekomunikacione opreme. Od 2005. godine radi na pozicijama shop i retail menadžera u Roaming Electronics-u, gde je zadužen za nadzor i koordinaciju osoblja u prodaji i marketingu, kao i eksternu komunikaciju s partnerima. Tokom 2008. godine počinje da radi kao logistička podrška na organizaciji događaja i promotivnih aktivnosti za klijente u kiparskoj kompaniji Ultima Communications. Dolaskom u NALED 2009. godine, prvobitno je angažovan na poslovima web administratora, održavanja IT opreme i logističke podrške, da bi dve godine kasnije bio unapređen na poziciju menadžera logistike. Zadužen je za nabavke, tehničku podršku organizaciji događaja i održavanje informacionih sistema, opreme i inventara NALED-a, na poziciji koordinatora za nabavke i događaje koju preuzima od aprila 2018.

Ana od 2001. godine u visoko profesionalnoj atmosferi hotela Hyatt Regency Belgrade stiče radno iskustvo na poslovima recepcionera i konsijerža. Tokom rada u Hyatt-u pohađala je više treninga i obuka i stekla zavidno iskustvo u internoj i eksternoj  komunikaciji. Od aprila 2002. godine u Ambasadi Republike Koreje u Beogradu obavljala je više poslova: receprioner, prevodilac, asistent u odeljenju za obrađivanje viza, asistent diplomatama na administrativnim poslovima. Rad u ambasadi donosi nova iskustva vezana za diplomatski kor i protokol i kulturu i običaje naroda Republike Koreje. U januaru 2005. godine zapošljava se u britanskom predstavništvu firme koja se bavi trgovinom čelika i to na pozicijama menadžer kancelarije i administrativni asistent. Svakodnevna komunikacija sa poslovnim partnerima i posete kancelariji u Londonu, doprineli su profesionalnom usavršavanju u oblasti poznavanja govornog i pisanog engleskog jezika. U NALED dolazi u februaru 2013. godine na poziciju Administrativnog asistenta, gde je često prvo lice u susretu i komunikaciji sa članovima i partnerima NALED-a, i administrativna podrška organizacije. Od aprila 2018. je na poziciji Koordinatora kancelarije.

Vladimir prvo radno iskustvo stiče 2006. godine u preduzeću “Protector Security System” doo, na radnom mestu šefa odeljenja za transport, gde obavlja poslove logistike, organizacije poslovanja i aktivno učestvuje u kreiranju poslovne politike firme, pri čemu njegova lojalnost i odgovornost naročito dolazi do izražaja. Nakon toga u junu 2010. godine, počinje da radi u NALED-u na poziciji logističara, a od aprila 2018. je na poziciji koordinatora voznog parka. Zadužen je za logističku podršku u organizaciji događaja, administrativne poslove, održavanje voznog parka. Usavršavanje poslovnih sposobnosti i znanja je cilj kome teži u svakodnevnim radnim zadacima.

Luka je apsolvent psihologije na Fakultetu za medije i komunikacije, a prvo radno iskustvo stiče na poslednjoj godini studija 2017. godine, prvo kao praktikant u odeljenju ljudskih resursa hotela Metropol, nakon čega se ubrzo zapošljava kao koordinator za ljudske resurse hotela Metropol. Karijera ga je dalje vodila na poziciju menadžera za ljudske resurse hotela Mama Shelter u Beogradu, posle čega se vraća u hotel Metropol, takođe na poziciju menadžera za ljudske resurse. Nakon toga, bio je angažovan u kompaniji MK Group, gde je kao HR Business Partner bio zadužen za hotelsku diviziju - hotel Grand na Kopaoniku, hotel Sheraton u Novom Sadu i hotel 88 Rooms u Beogradu. NALED-u se priključio u julu 2021. na poziciji koordinatora za ljudske resorse.

Tanja je apsolvent na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, smer Trgovinski marketing i menadžment. Završila je srednju ekonomsku školu u Užicu na smeru Poslovni administrator. U NALED-u je angažovana kao praktikant iz oblasti administracije. Prethodno je u NALED-u obavljala praksu iz oblasti administracije i finansija šest meseci, pri čemu je obavljala poslove: ažuriranja i arhiviranja administrativno/tehničke dokumentacije; asistiranje u pripremi finansijskih izveštaja; asistiranje u pripremi dokumentacije za godišnju i projektnu reviziju; rad na izradi baze podataka zaposlenih i radno angažovanih lica; prikupljanje dokumentacije i koordinacija sa eksternim knjigovođom, obavljanje administrativno-tehničkih poslova na recepciji NALED-a. Jedan je od osnivača organizacije civilnog društva „Moj krug“, u kojoj je trenutno na poziciji člana Nadzornog odbora. Pomenuto udruženje je prva organizacija koju su osnovali mladi odrasli bez roditeljskog staranja, kako bi pomogli svojim vršnjacima da se lakše suoče sa društvenim izazovima koji ih očekuju prilikom izlaska iz socijalne zaštite.

Dejan stručno iskustvo stiče na administrativnim poslovima u Kancelariji za IT Vlade Srbije od 2002. do 2005. godine, a nakon toga počinje da radi u USAID-u na poziciji asistenta voznog parka gde je zadužen za planiranje troškova, sastavljanje izveštaja i održavanje voznog parka. Od 2011. godine njegova zaduženja se proširuju i na logističke poslove – priprema materijala za seminare i druge događaja i podrška pri organizaciji događaja. Od 2012. godine povremeno je angažovan u NALED-u, a od 2018. pridružuje se NALED-ovom timu na poziciji saradnika za logistiku i vozni park. Govori engleski jezik.

Nikola je osnovne studije prava završio na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu 2019. godine, na teorijsko-pravnom smeru. Tokom studija učestvovao je na takmičenju u simulaciji suđenja (Moot Court) pod nazivom „Osudi diskriminaciju“ u organizaciji Poverenika za zaštitu ravnopravnosti. Nakon završenih osnovnih studija, prva radna iskustva stiče u advokatskoj kancelariji advokata Gorana Petronijevića, kao advokatski pripravnik. Nakon godinu dana rada u advokatskoj kancelariji, u julu 2020. godine, svoju karijeru nastavlja u NALED-u, na poziciji Saradnika za pravne poslove. Nikola aktivno učestvuje u radu kulturno-umetničkog društva „Srem“ iz Jakova, gde je bio dugogodišnji igrač, dok je poslednjih godina član Upravnog odbora sa kojim je učestvovao u realizaciji nekoliko turneja. Takođe, od osnovne škole aktivno se bavi jahanjem u konjičkom klubu „Bojčin“ iz Progara, gde uzima učešće u rukovođenju Udruženjem, kao član Upravnog odbora.

Jelena dugogodišnje radno iskustvo stiče od 2002. godine na USAID-ovom projektu SLGRP na poziciji saradnice u administraciji gde je angažovana na poslovima pripreme seminara, radionica, sastanaka i drugih događa, kao i organizovanja keteringa i nabavke reklamnog materijala. Od 2006. nastavlja da radi na USAID-ovom programu MEGA, gde učestvuje u organizaciji još većih događaja kao što su konferencije i radionice. Po potrebi radi prijem na recepciji i u finansijskom sektoru. Godine 2011. učestvuje u zatvaranju programa MEGA. Od 2012. godine je povremeni saradnik u ministarstvu kulture Republike Turske, gde je angažovana i organizaciji javnih dogadjaja kao sto su dani kuture Turske i sajam turizma do 2019. Jelena je paralelno, od 2014. godine, radila u finansijskom sektoru firme Studio Externi na poziciji blagajnika. NALED-u se priključuje na poziciji saradnice za NALED Lab decembra 2019. godine. 

Ana je završila Pravno poslovnu školu i time stekla zvanje strukovnog menadžera. Prvo radno iskustvo sticala je u Prvom osnovnom sudu u Beogradu na administrativno-tehničkim poslovima, a zatim u privrednom društvu „Kalman“ i firmi „Mondo vino M&G“ na administrativno-marketinškim i asistentskim poslovima. Iskustvo u marketingu sticala je u svojoj PR agenciji, naročito u oblasti društvenih mreža. Ana se priključila NALED-u u julu 2021. na poziciji saradnice za administraciju u odeljenju Operative.

Ljubomir je diplomirao ekonomiju na Fakultetu Singidunum i time stekao zvanje dilomiranog ekonomiste/menadžera u turizmu. Svoju karijeru je započeo u direktnoj prodaji, gde je pored rada na terenu, bio zadužen i za držanje prezentacija o samim proizvodima. Ljubomir dolazi iz NAVAK-a (Nacionalna vozačka akademija), gde je kao trener bezbedne vožnje bio zadužen za treninge iz bezbedne vožnje, sportske i sekjuriti vožnje. Pored praktičnih, držao je i teorijska predavanja, na srpskom i na engleskom jeziku. Bio je angažovan i na organizaciji događaja i vođenju grupe kroz pripremljen program, a u njegovoj nadležnosti bila je i briga o vozilima.

Marija je zvanje diplomiranog pravnika stekla na međunarodno-pravnom smeru Pravnog fakulteta u Beogradu. Tokom studija, učestovala je na različitim konferencijama i tribina na kojima je unapredila veštinu komunikacije i pravila poslovanja u okviru pravničke struke. Tokom poslednje godine fakulteta, Marija je obavljala praksu u advokatskoj kancelariji gde je i stekla prva znanja u struci. Uspešno je završila poslovni MS Office kurs u Akademiji Oxford. NALED-u se pridružila u septembru 2020. na mestu praktikanta u Jedinici za HR.

Cvetko prvo stručno iskustvo stiče u kompaniji Sterling na poziciji magacionera gde su mu zaduženja bila prijem i izdavanje robe, vođenje evidencije o stanju lagera, održavanje i skladištenje robe, kao i priprema izveštaja. Potom počinje da radi u kompaniji Fashion & Friends (Guess, Superdry, Paciotti) na poslovima prodavca gde vodi brigu o prijemu, skladištenju, održavanju i razvrstavanju prozvoda. Nakon godinu dana, prelazi u kompaniju Veropoulos – Jumbo na poziciju magacionera gde je zadužen za deklarisanje i skladištenje robe i proizvoda. Od decembra 2020. godine angažovan je u NALED-ovom timu na poziciji praktikanta za logistiku. Završio je srednju Grafičku školu u Beogadu i trenutno studira Višu Politehničku školu u Beogradu.